{"product_id":"manual-maestro-de-la-denuncia-por-acoso-laboral-comentado-por-los-4-criterios","title":"manual maestro de la denuncia por acoso laboral Comentado por los 4 criterios","description":"\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eMANUAL MAESTRO\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eDE LA DENUNCIA\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003ePOR ACOSO LABORAL\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eCOMENTADO POR LOS 4 CRITERIOS \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eRepresentante legal de la victima\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eRepresentante legal del acusado \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eMinisterio público (fiscal)\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eJuez \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eProcedimiento, fundamento legal \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eejemplos prácticos, referencias de jurisprudencias \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003ey ejemplos de formatos \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eFUNDAMENTADO EN MATERIA LABORAL, CIVIL, PENAL Y ADMINISTRATIVO\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003ePRECIO  $790 \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003ePASTA DURA 419 PAGINAS \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm; text-align: center;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eCONTENIDO \u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eINDICE\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eDENUNCIA POR ACOSO LABORAL\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e         \u003c\/span\u003e3\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003edefinición jurídica\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e  \u003c\/span\u003e3\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e1. Definición:\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e          \u003c\/span\u003e3\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e2. Elementos típicos (requisitos fácticos y jurídicos):\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e           \u003c\/span\u003e3\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e4. Pruebas habituales:\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e           \u003c\/span\u003e4\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e5. Medidas cautelares y protección:\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e      \u003c\/span\u003e4\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e6. Plazos y formalidades:\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e       \u003c\/span\u003e5\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e7. Recomendación práctica:\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e  \u003c\/span\u003e5\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003edenuncia por acoso laboral en México (resumen)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e               \u003c\/span\u003e5\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e1. Definición general:\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e             \u003c\/span\u003e5\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e2. Marco legal y normativa aplicable (principalmente):\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e      \u003c\/span\u003e6\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e3. Elementos jurídicos relevantes (para fundar la denuncia):\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e             \u003c\/span\u003e7\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e4. Vías y remedios posibles:\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e   \u003c\/span\u003e7\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e5. Pruebas y medidas de protección:\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e     \u003c\/span\u003e8\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e6. Recomendaciones prácticas:\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e             \u003c\/span\u003e8\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eModelos de denuncia, queja interna por acoso modelo de demanda queja laboral y pasos a seguir\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e              \u003c\/span\u003e8\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003ea) Modelo de denuncia interna por acoso laboral (para entregar al área de Recursos Humanos \/ comité \/ responsable)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e             \u003c\/span\u003e9\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eb) Modelo básico de demanda\/queja laboral (contenido esencial para presentación ante la Junta\/Tribunal laboral o demanda laboral)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e   \u003c\/span\u003e11\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e(c) Pasos generales y recomendaciones prácticas en México\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e             \u003c\/span\u003e13\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003ePosiciones\/provocaciones procesales\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e   \u003c\/span\u003e15\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eRepresentante legal de la víctima (abogado de la víctima)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e \u003c\/span\u003e15\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eRepresentante legal del acusado (defensa)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e         \u003c\/span\u003e15\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eMinisterio Público \/ Fiscal\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e     \u003c\/span\u003e16\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eJuez\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e         \u003c\/span\u003e16\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e2) Ejemplo práctico (hipotético, breve)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e \u003c\/span\u003e17\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003ePosibles actuaciones:\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e             \u003c\/span\u003e17\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e3) Procedimiento y fundamento por materia\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e      \u003c\/span\u003e17\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eA) Materia laboral\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e  \u003c\/span\u003e18\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eB) Materia penal\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e    \u003c\/span\u003e19\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eC) Materia civil\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e       \u003c\/span\u003e20\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eD) Materia administrativa\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e     \u003c\/span\u003e20\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e4) Pruebas relevantes (válidas en varias vías)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e      \u003c\/span\u003e21\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e5) Fundamentos legales (resumen referencial)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e    \u003c\/span\u003e22\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e6) Jurisprudencia y criterios (nota)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e       \u003c\/span\u003e23\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e7) Conclusión y recomendación inmediata\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e          \u003c\/span\u003e23\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eComentario jurídico especializado\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e        \u003c\/span\u003e24\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eComentario general entorno social\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e      \u003c\/span\u003e27\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e¿QUÉ ES EL ACOSO LABORAL?\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e              \u003c\/span\u003e32\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eNATURALEZA JURÍDICA DE LA DEMANDA POR ACOSO LABORAL\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e       \u003c\/span\u003e35\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eDefinición breve\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e     \u003c\/span\u003e35\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eClasificación jurídico-procesal\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e               \u003c\/span\u003e36\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eElementos constitutivos de la pretensión laboral\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e \u003c\/span\u003e36\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eFinalidad jurídica\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e    \u003c\/span\u003e37\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eFundamento legal (principales normas aplicables)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e             \u003c\/span\u003e37\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eEfectos procesales y remedios solicitables\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e          \u003c\/span\u003e38\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003ePrueba y estándar de prueba\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e \u003c\/span\u003e38\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003ePlazos y prescripción\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e              \u003c\/span\u003e39\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eJurisprudencia y criterios relevantes (nota)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e         \u003c\/span\u003e39\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eObservación práctica\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e             \u003c\/span\u003e39\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003efundamento legal y esquema de los artículos concretos de la Ley Federal del Trabajo (LFT)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e           \u003c\/span\u003e40\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003ey de la NOM-035-STPS-2018\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e \u003c\/span\u003e40\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e1) Principales preceptos de la Ley Federal del Trabajo (LFT) que conviene invocar y su uso práctico\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e              \u003c\/span\u003e40\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e2) NOM-035-STPS-2018 — numerales y obligaciones clave (uso en demanda y prueba)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e  \u003c\/span\u003e42\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e3) Cómo integrar estos fundamentos en la demanda (esquema práctico)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e         \u003c\/span\u003e44\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e4) Notas prácticas y recomendaciones\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e  \u003c\/span\u003e45\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e5) Fuentes consultadas (para que cites en tu expediente o demanda)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e              \u003c\/span\u003e47\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eResumen inicial (naturaleza jurídica)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e    \u003c\/span\u003e47\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003ePosturas y estrategias procesales por actor\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e         \u003c\/span\u003e48\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003ea) Representante legal de la víctima (abogado laboralista\/ciudadano)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e              \u003c\/span\u003e48\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eb) Representante legal del acusado (defensa)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e     \u003c\/span\u003e49\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003ec) Ministerio Público (Fiscal) — cuando hay conductas posiblemente delictivas\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e               \u003c\/span\u003e50\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003ed) Juez (laboral \/ civil \/ penal \/ administrativo) — enfoque valorativo\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e               \u003c\/span\u003e50\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e2) Ejemplo práctico (síntesis de actuación integrada)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e         \u003c\/span\u003e50\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e3) Procedimiento, fundamento legal y jurisprudencia por materia\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e    \u003c\/span\u003e52\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eA) Materia laboral\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e  \u003c\/span\u003e52\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eB) Materia civil\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e       \u003c\/span\u003e53\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eC) Materia penal\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e    \u003c\/span\u003e53\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eD) Materia administrativa\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e     \u003c\/span\u003e54\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e4) Pruebas e instrumentos probatorios transversales (qué valorar y cómo usarlas)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e         \u003c\/span\u003e55\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e5) Jurisprudencia y precedentes recomendados para citar (selección práctica)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e \u003c\/span\u003e56\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e6) Observaciones finales y recomendaciones prácticas inmediatas\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e   \u003c\/span\u003e56\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eCOMENTARIO PROCEDIMIENTO Y FUNDAMENTO LEGAL\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e   \u003c\/span\u003e57\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e1. Elemento declarativo\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e         \u003c\/span\u003e57\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e2. Elemento resarcitorio\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e        \u003c\/span\u003e59\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e3. Elemento restitutorio\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e         \u003c\/span\u003e62\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e4. Elemento correctivo\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e           \u003c\/span\u003e64\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e5. Elemento sancionador indirecto\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e       \u003c\/span\u003e66\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e6. Elemento preventivo y de no repetición\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e          \u003c\/span\u003e69\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eDEMANDA POR ACOSO LABORAL CON RAMIFICACIÓN EN MATERIA PENAL\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e     \u003c\/span\u003e71\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eDefinición jurídica\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e  \u003c\/span\u003e71\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eElementos jurídicos esenciales\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e             \u003c\/span\u003e71\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eNaturaleza jurídica\u003c\/span\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; font-family: 'Cambria Math',serif; mso-bidi-font-family: 'Cambria Math';\"\u003e‑\u003c\/span\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eprocesal\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e  \u003c\/span\u003e72\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eAutoridades competentes\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e     \u003c\/span\u003e72\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eFundamento legal (referencias principales)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e         \u003c\/span\u003e73\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eDelitos frecuentemente invocados (según hechos y entidad)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e            \u003c\/span\u003e73\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eRelación entre la vía laboral y la penal\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e  \u003c\/span\u003e74\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eMedios de prueba relevantes\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e               \u003c\/span\u003e74\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eRemedios y solicitudes habituales\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e        \u003c\/span\u003e75\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eRiesgos y consideraciones prácticas\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e     \u003c\/span\u003e75\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eJurisprudencia y criterios relevantes (nota)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e         \u003c\/span\u003e76\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eAcción práctica recomendada\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e               \u003c\/span\u003e76\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eHECHOS Y FUNDAMENTO DE DERECHO (para demanda laboral por acoso laboral con anexo de denuncia penal)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e        \u003c\/span\u003e77\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eDENUNCIA\/FORMULARIO PARA PRESENTAR ANTE EL MINISTERIO PÚBLICO (modelo)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e    \u003c\/span\u003e81\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eNotas prácticas para presentación\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e        \u003c\/span\u003e84\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003ePOSICIONES\/ARGUMENTOS POR ACTOR (penal)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e \u003c\/span\u003e84\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e1. Representante legal de la víctima (fiscalía privada\/querellante o asesor de la víctima)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e               \u003c\/span\u003e84\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e2. Representante legal del acusado (defensa penal)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e           \u003c\/span\u003e85\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e3. Ministerio Público \/ Fiscalía\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e              \u003c\/span\u003e86\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e4. Juez (control\/oralidad penal)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e            \u003c\/span\u003e86\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eB. EJEMPLO PRÁCTICO (sintético)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e         \u003c\/span\u003e86\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eC. PROCEDIMIENTO PENAL (pasos y diligencias típicas en CNPP \/ sistemas locales)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e         \u003c\/span\u003e87\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eD. PRUEBA RELEVANTE EN LA VÍA PENAL\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e             \u003c\/span\u003e88\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eE. ELEMENTOS A ACREDITAR (TIPICIDAD PENAL)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e \u003c\/span\u003e89\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eF. FUNDAMENTO LEGAL (penal y procedimental) — PRINCIPALES TEXTOS A CONSULTAR\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e              \u003c\/span\u003e90\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eG. JURISPRUDENCIA Y BÚSQUEDA DE PRECEDENTES\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e          \u003c\/span\u003e90\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eH. OBSERVACIONES PRÁCTICAS Y ESTRATÉGICAS\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e \u003c\/span\u003e91\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eI. REFERENCIAS BÁSICAS PARA CONSULTA\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e          \u003c\/span\u003e92\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eESCRITO DE DENUNCIA PENAL\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e              \u003c\/span\u003e92\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eINSTRUCCIONES PRÁCTICAS AL PRESENTAR ESTE ESCRITO\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e \u003c\/span\u003e98\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eCOMENTARIO PROCEDIMIENTO Y FUNDAMENTO LEGAL\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e   \u003c\/span\u003e98\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eTRASCENDENCIA DEL ÁMBITO LABORAL AL PENAL\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e             \u003c\/span\u003e101\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003edefinición jurídica\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e  \u003c\/span\u003e101\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eEfectos jurídicos y consecuencias\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e         \u003c\/span\u003e102\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eFundamento legal y normativa aplicable (referencias)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e       \u003c\/span\u003e103\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eCriterios y principios prácticos\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e              \u003c\/span\u003e104\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eEjemplo breve\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e        \u003c\/span\u003e104\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eRecomendación práctica\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e       \u003c\/span\u003e105\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003ePosturas y actuación de los actores (penal)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e         \u003c\/span\u003e105\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e1. Representante legal de la víctima\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e     \u003c\/span\u003e105\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e2. Representante legal del acusado (defensa)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e     \u003c\/span\u003e106\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e3. Ministerio Público \/ Fiscalía\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e              \u003c\/span\u003e106\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e4. Juez penal\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e           \u003c\/span\u003e107\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eB. Ejemplo práctico (sintético y operativo)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e           \u003c\/span\u003e107\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eC. Procedimiento penal (pasos esenciales conforme CNPP)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e               \u003c\/span\u003e107\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eD. Fundamento legal (penal y procesal, esencial)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e \u003c\/span\u003e108\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eE. Jurisprudencia y criterios relevantes (dónde y qué buscar)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e            \u003c\/span\u003e109\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eObservaciones estratégicas y prácticas\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e \u003c\/span\u003e110\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eCOMENTARIO PROCEDIMIENTO Y FUNDAMENTO LEGAL\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e   \u003c\/span\u003e111\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e1. Amenazas y coacciones vinculadas al empleo\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e  \u003c\/span\u003e111\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e2. Despido o presión para renunciar con fines de represalia o encubrimiento\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e   \u003c\/span\u003e113\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e3. Hostigamiento o acoso sexual en el entorno laboral\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e       \u003c\/span\u003e115\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e4. Violencia psicológica grave y sistemática\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e         \u003c\/span\u003e117\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e5. Discriminación sistemática con impacto en derechos fundamentales\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e           \u003c\/span\u003e120\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e6. Abuso de autoridad con fines de sometimiento o castigo\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e              \u003c\/span\u003e122\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eDEMANDA POR ACOSO LABORAL CON RAMIFICACIÓN EN MATERIA CIVIL\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e        \u003c\/span\u003e125\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eDefinición jurídica\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e  \u003c\/span\u003e125\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eNaturaleza jurídica\u003c\/span\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; font-family: 'Cambria Math',serif; mso-bidi-font-family: 'Cambria Math';\"\u003e‑\u003c\/span\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eprocesal\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e  \u003c\/span\u003e125\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eElementos que deben acreditarse\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e        \u003c\/span\u003e126\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eFundamento legal aplicable (referencias generales)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e           \u003c\/span\u003e126\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003ePruebas determinantes en sede civil\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e    \u003c\/span\u003e127\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003ePretensiones habituales y reparación solicitable\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e \u003c\/span\u003e127\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003ePlazos y prescripción\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e              \u003c\/span\u003e128\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eCriterios probatorios y estándar\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e           \u003c\/span\u003e128\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eRelación con otras vías (laboral y penal)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e              \u003c\/span\u003e128\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eJurisprudencia y práctica recomendada\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e               \u003c\/span\u003e128\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eRecomendación práctica\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e       \u003c\/span\u003e129\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003ePosturas y actuaciones por actor (civil)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e \u003c\/span\u003e129\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eRepresentante legal de la víctima (actor civil)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e      \u003c\/span\u003e129\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eRepresentante legal del acusado (defensa civil)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e  \u003c\/span\u003e129\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eMinisterio Público (Fiscal)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e     \u003c\/span\u003e130\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eJuez civil\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e \u003c\/span\u003e130\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e2) Ejemplo práctico (sintético)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e              \u003c\/span\u003e130\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e3) Procedimiento civil (pasos típicos)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e   \u003c\/span\u003e131\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e4) Fundamento legal (principales normas y conceptos)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e       \u003c\/span\u003e132\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e5) Jurisprudencia y criterios (cómo y dónde buscar; ejemplos de temas a citar)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e               \u003c\/span\u003e132\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e6) Estrategia probatoria recomendada (práctica)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e \u003c\/span\u003e133\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e7) Observaciones finales\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e       \u003c\/span\u003e134\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eHECHOS Y FUNDAMENTO DE DERECHO\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e               \u003c\/span\u003e134\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eCOMENTARIO PROCEDIMIENTO Y FUNDAMENTO LEGAL\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e   \u003c\/span\u003e139\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eELEMENTOS\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e           \u003c\/span\u003e142\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e1. Existencia de daños personales autónomos (daño moral y psicológico)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e        \u003c\/span\u003e142\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e2. Proyección del daño más allá del ámbito laboral\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e             \u003c\/span\u003e145\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e3. Configuración de daños patrimoniales indirectos\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e            \u003c\/span\u003e147\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e4. Daño a la reputación, honor e imagen profesional\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e          \u003c\/span\u003e149\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e5. Afectación al proyecto de vida\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e          \u003c\/span\u003e152\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e6. Insuficiencia de la reparación laboral\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e               \u003c\/span\u003e154\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e7. Individualización de la responsabilidad más allá del vínculo contractual\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e        \u003c\/span\u003e157\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e8. Persistencia y prolongación del daño en el tiempo\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e         \u003c\/span\u003e159\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e9. Centralidad del daño moral como eje de la responsabilidad civil\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e   \u003c\/span\u003e161\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eREQUISITOS MATERIALES Y JURÍDICOS PARA PRESENTAR LA DEMANDA POR ACOSO LABORAL\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e      \u003c\/span\u003e163\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003edefinición jurídica\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e  \u003c\/span\u003e163\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eA. Requisitos materiales (fácticos, de hecho)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e       \u003c\/span\u003e163\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e2. Reiteración o patrón:\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e         \u003c\/span\u003e163\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e3. Vinculación con el ámbito laboral:\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e    \u003c\/span\u003e163\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e4. Perjuicio\/daño acreditable\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e \u003c\/span\u003e164\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eB. Requisitos jurídicos (de procedimiento y de legitimación)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e             \u003c\/span\u003e164\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eC. Requisitos probatorios (prácticos y jurídicos)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e  \u003c\/span\u003e165\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eD. Fundamento normativo básico a invocar\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e         \u003c\/span\u003e166\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eE. Carga y estándar de la prueba\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e           \u003c\/span\u003e166\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eF. Requisitos prácticos recomendados antes de presentar la demanda\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e             \u003c\/span\u003e167\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eObservación final\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e   \u003c\/span\u003e167\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003ePosturas y actuaciones por actor\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e          \u003c\/span\u003e167\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e1. Representante legal de la víctima\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e     \u003c\/span\u003e167\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e2. Representante legal del acusado (defensa)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e     \u003c\/span\u003e168\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e3. Ministerio Público (Fiscal) — cuando procede la vía penal\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e             \u003c\/span\u003e168\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e4. Juez (laboral\/civil\/penal\/administrativo según vía)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e         \u003c\/span\u003e169\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eB. Ejemplo práctico (síntesis)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e \u003c\/span\u003e169\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eC. Procedimiento y requisitos por materia\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e           \u003c\/span\u003e170\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e1. Penal (cuando hechos configuran delito)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e         \u003c\/span\u003e170\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e2. Civil (reclamación de responsabilidad y reparación)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e        \u003c\/span\u003e170\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e3. Laboral (vía principal para tutela del puesto y prestaciones)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e          \u003c\/span\u003e171\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e4. Administrativa (inspección y sanciones por incumplimiento patronal: STPS\/NOM\u003c\/span\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; font-family: 'Cambria Math',serif; mso-bidi-font-family: 'Cambria Math';\"\u003e‑\u003c\/span\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e035)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e              \u003c\/span\u003e172\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eD. Fundamento legal (principales normas a invocar)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e           \u003c\/span\u003e172\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eE. Jurisprudencia y criterios útiles (qué buscar y cómo aplicarlos)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e     \u003c\/span\u003e173\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eF. Recomendaciones operativas (resumen final)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e \u003c\/span\u003e174\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eCOMENTARIO PROCEDIMIENTO Y FUNDAMENTO LEGAL\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e   \u003c\/span\u003e175\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eREQUISITOS MATERIALES\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e     \u003c\/span\u003e175\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eI. EXISTENCIA DE UNA RELACIÓN DE TRABAJO\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e    \u003c\/span\u003e175\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eII. EXISTENCIA DE CONDUCTAS DE ACOSO U HOSTIGAMIENTO LABORAL\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e         \u003c\/span\u003e177\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eIII. CARÁCTER REITERADO, SISTEMÁTICO O CONTEXTUAL DE LAS CONDUCTAS\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e \u003c\/span\u003e181\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eIV. AFECTACIÓN A LA DIGNIDAD, INTEGRIDAD O CONDICIONES DE TRABAJO\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e   \u003c\/span\u003e184\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eV. IMPUTABILIDAD DE LAS CONDUCTAS AL PATRÓN\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e          \u003c\/span\u003e188\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eVI. NEXO\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e \u003c\/span\u003eCAUSAL ENTRE EL ACOSO Y EL DAÑO O CONSECUENCIAS LABORALES\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e              \u003c\/span\u003e192\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eREQUISITOS JURÍDICOS\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e         \u003c\/span\u003e195\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eI. AGOTAMIENTO DE LA CONCILIACIÓN PREJUDICIAL OBLIGATORIA\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e \u003c\/span\u003e195\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eII. PRESENTACIÓN DE LA DEMANDA CON LOS REQUISITOS FORMALES\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e             \u003c\/span\u003e198\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eIII. OFRECIMIENTO Y DESAHOGO DE MEDIOS DE PRUEBA\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e  \u003c\/span\u003e202\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eTÉRMINO PARA PRESENTAR LA DEMANDA POR ACOSO LABORAL\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e     \u003c\/span\u003e207\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003edefinición jurídica\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e  \u003c\/span\u003e207\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eReglas generales y diferencias según la vía\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e          \u003c\/span\u003e207\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eConsecuencias del vencimiento del término\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e        \u003c\/span\u003e208\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eRecomendación práctica (imperativa)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e  \u003c\/span\u003e208\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eA. Plazos concretos y fundamento normativo (Ciudad de México \/ México)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e     \u003c\/span\u003e209\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e1) Vía laboral (Ley Federal del Trabajo)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e \u003c\/span\u003e209\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e2) Vía civil (reparación del daño moral\/daño\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e       \u003c\/span\u003e210\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e3) Vía penal (prescripción de la acción penal — Código Penal para la CDMX)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e    \u003c\/span\u003e210\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e4) Vía administrativa \/ inspección (STPS y NOM\u003c\/span\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; font-family: 'Cambria Math',serif; mso-bidi-font-family: 'Cambria Math';\"\u003e‑\u003c\/span\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e035)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e         \u003c\/span\u003e211\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eB. Cuadro comparativo práctico (plazo y cuándo empieza a correr — Ciudad de México)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e                \u003c\/span\u003e212\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e- Materia laboral\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e    \u003c\/span\u003e212\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e- Materia civil (daño moral \/ responsabilidad extracontractual)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e         \u003c\/span\u003e212\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e- Materia penal\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e      \u003c\/span\u003e212\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e- Materia administrativa (STPS \/ NOM\u003c\/span\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; font-family: 'Cambria Math',serif; mso-bidi-font-family: 'Cambria Math';\"\u003e‑\u003c\/span\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e035)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e         \u003c\/span\u003e213\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eC. Notas sobre cómputo y excepciones (jurisprudencia y práctica)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e    \u003c\/span\u003e213\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eD. Recomendaciones operativas (qué hacer ya — orden de prioridad)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e              \u003c\/span\u003e214\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eE. Fuentes y jurisprudencia clave (selección para cita en escritos)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e     \u003c\/span\u003e215\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eF. Mensaje final y oferta de ayuda práctica\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e          \u003c\/span\u003e217\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eChecklist urgente de diligencias para preservar pruebas e interrumpir plazos\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e  \u003c\/span\u003e217\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e1) Documentación y registro inmediato\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e               \u003c\/span\u003e217\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e2) Atención médica y pericial inicial\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e     \u003c\/span\u003e218\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e3) Testigos y declaraciones\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e    \u003c\/span\u003e218\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e4) Cadena de custodia y peritaje forense digital\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e  \u003c\/span\u003e218\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e5) Denuncia interna y constancia\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e          \u003c\/span\u003e218\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e6) Interrupción de plazos laborales\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e       \u003c\/span\u003e219\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e7) Denuncia penal (si hay conductas punibles)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e    \u003c\/span\u003e219\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e8) Queja administrativa \/ STPS \/ NOM\u003c\/span\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; font-family: 'Cambria Math',serif; mso-bidi-font-family: 'Cambria Math';\"\u003e‑\u003c\/span\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e035\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e          \u003c\/span\u003e219\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e9) Acciones civiles\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e  \u003c\/span\u003e219\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e10) Medidas cautelares y protección laboral\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e       \u003c\/span\u003e220\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e11) Asesoría legal y representación\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e       \u003c\/span\u003e220\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e12) Conservación y copia de todo\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e         \u003c\/span\u003e220\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e13) Comunicación y prudencia\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e              \u003c\/span\u003e221\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003ePlazos prácticos (CDMX — orientación)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e                \u003c\/span\u003e221\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eDocumentos mínimos a presentar hoy\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e \u003c\/span\u003e221\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e(check rápido)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e        \u003c\/span\u003e221\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003ePosturas y actuaciones por actor respecto del término (plazo)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e          \u003c\/span\u003e222\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e1. Representante legal de la víctima\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e     \u003c\/span\u003e222\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e2. Representante legal del acusado\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e      \u003c\/span\u003e222\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e3. Ministerio Público (Fiscal) — cuando hay vertiente penal\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e              \u003c\/span\u003e223\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e4. Juez (laboral\/civil\/penal\/administrativo)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e         \u003c\/span\u003e223\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eB. Ejemplo práctico (síntesis)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e \u003c\/span\u003e223\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eC. Procedimiento y reglas de cómputo por materia (CDMX)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e               \u003c\/span\u003e224\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e1. Materia laboral\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e  \u003c\/span\u003e224\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e2. Materia civil (reparación)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e  \u003c\/span\u003e225\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e3. Materia penal\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e     \u003c\/span\u003e225\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e4. Materia administrativa (STPS \/ NOM\u003c\/span\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; font-family: 'Cambria Math',serif; mso-bidi-font-family: 'Cambria Math';\"\u003e‑\u003c\/span\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e035)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e       \u003c\/span\u003e226\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eD. Fundamento legal esencial (selección)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e            \u003c\/span\u003e226\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eE. Jurisprudencia y criterios útiles (selección práctica para CDMX)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e     \u003c\/span\u003e227\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eF. Recomendaciones prácticas inmediatas (resumen)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e         \u003c\/span\u003e227\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eCOMENTARIO PROCEDIMIENTO Y FUNDAMENTO LEGAL\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e   \u003c\/span\u003e228\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eTIPOS DE PRUEBAS QUE SE REQUIERE PRESENTAR EN EL PROCEDIMIENTO DEL JUICIO POR ACOSO LABORAL\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e              \u003c\/span\u003e232\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003edefinición jurídica\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e  \u003c\/span\u003e232\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e1. Prueba documental\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e            \u003c\/span\u003e232\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e2. Prueba testimonial\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e            \u003c\/span\u003e232\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e3. Prueba pericial (médica, psicológica, forense, económica)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e             \u003c\/span\u003e233\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e4. Prueba audiovisual y digital\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e              \u003c\/span\u003e233\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e5. Prueba material \/ objetos\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e  \u003c\/span\u003e234\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e6. Actuaciones y constancias administrativas\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e      \u003c\/span\u003e234\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e7. Confesional y admisiones de parte\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e   \u003c\/span\u003e234\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e8. Pericia social\/organizacional (diagnóstico laboral, NOM\u003c\/span\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; font-family: 'Cambria Math',serif; mso-bidi-font-family: 'Cambria Math';\"\u003e‑\u003c\/span\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e035)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e        \u003c\/span\u003e235\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eNormas procesales y reglas probatorias relevantes\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e            \u003c\/span\u003e235\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eFundamento legal y técnicas probatorias (referencias generales)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e     \u003c\/span\u003e236\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eConsejo práctico breve\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e          \u003c\/span\u003e236\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003ePosturas y estrategia probatoria por actor\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e           \u003c\/span\u003e237\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eRepresentante legal de la víctima\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e         \u003c\/span\u003e237\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eRepresentante legal del acusado\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e          \u003c\/span\u003e237\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eMinisterio Público (Fiscal) — cuando hay vertiente penal\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e   \u003c\/span\u003e238\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eJuez (valoración probatoria)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e  \u003c\/span\u003e238\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e2) Ejemplo práctico (sintético)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e              \u003c\/span\u003e239\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e3) Procedimiento probatorio y tipos de prueba por materia\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e              \u003c\/span\u003e239\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eA) Materia penal\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e    \u003c\/span\u003e239\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eB) Materia civil\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e       \u003c\/span\u003e240\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eC) Materia laboral\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e  \u003c\/span\u003e241\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eD) Materia administrativa\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e     \u003c\/span\u003e242\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e4) Recomendaciones probatorias transversales y referencias prácticas\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e             \u003c\/span\u003e243\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e[Modelo] SOLICITUD DE ASEGURAMIENTO Y PERITAJE FORENSE\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e      \u003c\/span\u003e244\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eCOMENTARIO PROCEDIMIENTO Y FUNDAMENTO LEGAL\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e   \u003c\/span\u003e250\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e1) Prueba testimonial\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e            \u003c\/span\u003e254\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e2) Prueba documental\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e           \u003c\/span\u003e257\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e3) Prueba pericial psicológica\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e                \u003c\/span\u003e261\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e4) Prueba pericial informática o de autenticidad (cuando existe evidencia digital)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e           \u003c\/span\u003e264\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e5) Inspección judicial\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e             \u003c\/span\u003e266\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e6) Confesional (interrogatorio de la contraparte)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e \u003c\/span\u003e269\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e7) Presunciones e indicios con base en el artículo 784 de la Ley Federal del Trabajo\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e        \u003c\/span\u003e271\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e¿CÓMO SE CONSTRUYE LA PRUEBA DEL ACOSO LABORAL?\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e               \u003c\/span\u003e274\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eDefinición operacional\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e           \u003c\/span\u003e274\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eElementos fácticos y jurídicos a acreditar\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e            \u003c\/span\u003e275\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eMedios de prueba relevantes y su función jurídica\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e             \u003c\/span\u003e275\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eReglas procesales y estándares probatorios\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e         \u003c\/span\u003e276\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eMetodología práctica para construir la prueba (pasos)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e       \u003c\/span\u003e277\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eFundamento normativo y referencias útiles (aplicación en México)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e  \u003c\/span\u003e278\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eErrores frecuentes que deben evitarse\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e \u003c\/span\u003e278\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eConclusión práctica\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e                \u003c\/span\u003e279\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003ePosturas y estrategias probatorias por actor procesal\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e         \u003c\/span\u003e279\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eRepresentante legal de la víctima\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e         \u003c\/span\u003e279\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eRepresentante legal del acusado\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e          \u003c\/span\u003e280\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eMinisterio Público (Fiscal) cuando hay vertiente penal\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e       \u003c\/span\u003e280\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eJuez (valoración)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e    \u003c\/span\u003e280\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e2) Ejemplo práctico (síntesis)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e \u003c\/span\u003e281\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e3) Procedimiento probatorio y tipos de prueba por materia\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e              \u003c\/span\u003e281\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eA) Materia penal\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e    \u003c\/span\u003e281\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eB) Materia civil\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e       \u003c\/span\u003e282\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eC) Materia laboral\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e  \u003c\/span\u003e283\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eD) Materia administrativa\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e     \u003c\/span\u003e283\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e4) Cómo se organiza la prueba (metodología práctica)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e       \u003c\/span\u003e284\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e6) Fundamento legal resumido\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e             \u003c\/span\u003e285\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e7) Referencias jurisprudenciales prácticas (ejemplos para CDMX\/SCJN)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e            \u003c\/span\u003e286\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e8) Recomendaciones prácticas inmediatas\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e          \u003c\/span\u003e286\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eCOMENTARIO PROCEDIMIENTO Y FUNDAMENTO LEGAL\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e   \u003c\/span\u003e287\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e1. Hechos base: relación de trabajo, subordinación y jerarquía\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e          \u003c\/span\u003e287\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e2. Conductas: actos concretos de hostigamiento o violencia laboral\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e  \u003c\/span\u003e290\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e3. Reiteración y temporalidad: secuencia lógica de los hechos\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e           \u003c\/span\u003e292\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e4. Consecuencia: impacto en la persona trabajadora\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e          \u003c\/span\u003e295\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e5. Omisión patronal: conocimiento y falta de corrección\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e    \u003c\/span\u003e297\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eACTA DE PRESERVACIÓN Y ENTREGA DE EVIDENCIA DIGITAL\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e             \u003c\/span\u003e300\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eLA FIGURA DEL DESPIDO COMO CONSECUENCIA DEL ACOSO LABORAL\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e            \u003c\/span\u003e305\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eDefinición jurídica\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e  \u003c\/span\u003e305\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eElementos esenciales\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e            \u003c\/span\u003e306\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eClasificación y efectos jurídicos\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e             \u003c\/span\u003e306\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eRemedios y medidas\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e              \u003c\/span\u003e307\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eProcedimiento práctico (pasos imprescindibles)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e \u003c\/span\u003e307\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003ePrueba y estándar probatorio\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e                \u003c\/span\u003e308\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eFundamento normativo y herramientas probatorias (referencias generales)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e    \u003c\/span\u003e308\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eConsejos prácticos inmediatos\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e              \u003c\/span\u003e309\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003ePosturas y estrategias por actor procesal\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e             \u003c\/span\u003e309\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003ea) Representante legal de la víctima (trabajador)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e \u003c\/span\u003e309\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eb) Representante legal del acusado (patrón o supuesto agresor)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e      \u003c\/span\u003e310\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003ec) Ministerio Público \/ Fiscalía (cuando hay vertiente penal)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e              \u003c\/span\u003e311\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003ed) Juez (laboral \/ civil \/ penal \/ administrativo)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e    \u003c\/span\u003e311\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e2. Ejemplo práctico (sintético)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e              \u003c\/span\u003e311\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e3. Procedimiento y actuación por materia\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e           \u003c\/span\u003e312\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eA) Materia laboral\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e  \u003c\/span\u003e312\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eB) Materia civil\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e       \u003c\/span\u003e313\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eC) Materia penal\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e    \u003c\/span\u003e314\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eD) Materia administrativa (STPS \/ NOM\u003c\/span\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; font-family: 'Cambria Math',serif; mso-bidi-font-family: 'Cambria Math';\"\u003e‑\u003c\/span\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e035)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e      \u003c\/span\u003e314\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e4. Fundamento legal resumido (referencias principales)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e    \u003c\/span\u003e315\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e5. Jurisprudencia y criterios relevantes (orientativos; buscar textos concretos)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e                \u003c\/span\u003e316\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e6. Riesgos procesales y recomendaciones prácticas\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e            \u003c\/span\u003e316\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eCOMENTARIO PROCEDIMIENTO Y FUNDAMENTO LEGAL\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e   \u003c\/span\u003e317\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eDEMANDA LABORAL POR RESCISIÓN INDIRECTA (DESPIDO INDIRECTO) POR ACOSO LABORAL\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e      \u003c\/span\u003e320\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eFINALIDAD DE LA DEMANDA POR ACOSO LABORAL\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e           \u003c\/span\u003e327\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eDefinición breve\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e     \u003c\/span\u003e327\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eFines concretos y remedios perseguibles\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e             \u003c\/span\u003e327\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eNaturaleza jurídica y vías concurrentes\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e \u003c\/span\u003e328\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eRequisitos para alcanzar la finalidad\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e     \u003c\/span\u003e329\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eFundamento normativo (referencias principales)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e               \u003c\/span\u003e329\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eEfecto práctico esperado\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e       \u003c\/span\u003e329\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003ePosiciones y estrategias por actor\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e         \u003c\/span\u003e330\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eRepresentante legal de la víctima\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e         \u003c\/span\u003e330\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eRepresentante legal del acusado (defensa)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e         \u003c\/span\u003e330\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eMinisterio Público \/ Fiscalía\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e  \u003c\/span\u003e330\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eJuez (laboral \/ civil \/ penal \/ administrativo)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e        \u003c\/span\u003e331\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eB. Ejemplo práctico (sintético)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e              \u003c\/span\u003e331\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eC. Procedimiento y actuación por materia (objetivo final y pasos)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e     \u003c\/span\u003e332\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e1) Materia penal\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e    \u003c\/span\u003e332\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e2) Materia civil\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e       \u003c\/span\u003e332\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e3) Materia laboral\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e  \u003c\/span\u003e333\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e4) Materia administrativa\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e      \u003c\/span\u003e333\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eD. Fundamento legal esencial (síntesis para cada vía)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e         \u003c\/span\u003e334\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eE. Referencias jurisprudenciales y criterios útiles (CDMX \/ SCJN — orientativo)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e                \u003c\/span\u003e335\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eF. Mensaje práctico final (acción orientada a la finalidad)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e  \u003c\/span\u003e335\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eCOMENTARIO PROCEDIMIENTO Y FUNDAMENTO LEGAL\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e   \u003c\/span\u003e336\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003ePRESTACIONES QUE PUEDEN RECLAMARSE EN UNA DEMANDA POR ACOSO LABORAL\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e   \u003c\/span\u003e338\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eDefinición breve\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e     \u003c\/span\u003e338\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e1. Prestaciones laborales (vía laboral — LFT)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e       \u003c\/span\u003e339\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e2. Prestaciones civiles (vía civil — reparación del daño)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e      \u003c\/span\u003e339\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e3. Prestaciones penales y accesorias (vía penal)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e  \u003c\/span\u003e340\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e4. Prestaciones administrativas \/ sanciones patrimoniales (vía administrativa — STPS\/NOM\u003c\/span\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; font-family: 'Cambria Math',serif; mso-bidi-font-family: 'Cambria Math';\"\u003e‑\u003c\/span\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e035)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e \u003c\/span\u003e340\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e5. Medidas cautelares y de protección (transversales a vías)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e             \u003c\/span\u003e341\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e6. Otros rubros reclamables y costos procesales\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e \u003c\/span\u003e341\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eObservaciones prácticas\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e        \u003c\/span\u003e342\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eESQUEMA PRÁCTICO Y JURÍDICO CON LOS RUBROS RECLAMABLES, FÓRMULAS PARA SU CUANTIFICACIÓN Y UN EJEMPLO NUMÉRICO MODELO.\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e                \u003c\/span\u003e342\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eA. Fundamento normativo (CDMX)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e       \u003c\/span\u003e342\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eB. Rubros reclamables y fórmulas\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e         \u003c\/span\u003e343\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eC. Ejemplo numérico modelo (sustituir)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e               \u003c\/span\u003e346\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eD. Documentación mínima para sustentar cuantías\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e            \u003c\/span\u003e347\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eF. Observaciones finales\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e        \u003c\/span\u003e348\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003ePosturas y estrategia por actor procesal\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e              \u003c\/span\u003e349\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eRepresentante legal de la víctima\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e         \u003c\/span\u003e349\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eRepresentante legal del acusado\/patrón\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e              \u003c\/span\u003e349\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eMinisterio Público (fiscal) — cuando hay vertiente penal\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e   \u003c\/span\u003e349\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eJuez (laboral\/civil\/penal\/administrativo)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e             \u003c\/span\u003e350\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eB. Ejemplo práctico breve\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e      \u003c\/span\u003e350\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eC. Prestaciones reclamables y procedimiento por materia\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e \u003c\/span\u003e350\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e1) Materia laboral (vía principal)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e           \u003c\/span\u003e350\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e2) Materia civil (reparación del daño)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e   \u003c\/span\u003e352\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e3) Materia penal (cuando hay hechos delictivos)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e \u003c\/span\u003e353\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e4) Materia administrativa (STPS \/ NOM\u003c\/span\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; font-family: 'Cambria Math',serif; mso-bidi-font-family: 'Cambria Math';\"\u003e‑\u003c\/span\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e035)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e       \u003c\/span\u003e353\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eD. Fundamento legal esencial (síntesis)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e               \u003c\/span\u003e354\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eE. Referencias jurisprudenciales y criterios prácticos a buscar\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e            \u003c\/span\u003e355\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eF. Consejos prácticos para reclamar prestaciones\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e               \u003c\/span\u003e355\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eCOMENTARIO PROCEDIMIENTO Y FUNDAMENTO LEGAL\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e   \u003c\/span\u003e356\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e1. Declaración judicial de la existencia de acoso laboral\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e     \u003c\/span\u003e357\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e2. Rescisión de la relación laboral sin responsabilidad para la persona trabajadora\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e          \u003c\/span\u003e360\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e3. Indemnización constitucional (tres meses de salario)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e     \u003c\/span\u003e362\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e4. Salarios caídos\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e   \u003c\/span\u003e365\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e5. Pago de prestaciones laborales devengadas y no cubiertas\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e            \u003c\/span\u003e368\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003e6. Indemnización adicional o prestaciones complementarias (según el caso)\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e    \u003c\/span\u003e370\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eESCRITO DE DEMANDA POR ACOSO LABORAL\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e     \u003c\/span\u003e373\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e\u003cspan style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;\"\u003eINDICE\u003cspan style=\"mso-tab-count: 1;\"\u003e     \u003c\/span\u003e400\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 0cm;\"\u003e \u003c\/p\u003e","brand":"casan-editoresydistribuidoresjuridicos","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":54030587035924,"sku":null,"price":790.0,"currency_code":"MXN","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0733\/0165\/5828\/files\/DENUCIAPORACOSOLABORAL.png?v=1789661157","url":"https:\/\/casan-editoresydistribuidoresjuridicos.myshopify.com\/products\/manual-maestro-de-la-denuncia-por-acoso-laboral-comentado-por-los-4-criterios","provider":"casan-editoresydistribuidoresjuridicos","version":"1.0","type":"link"}